隶属部门：市场部 职责：协助店长完成店业绩目标及管理工作。 岗位要求： 1、中专以上学历，24岁以上，性别不限； 2、良好的沟通能力，学习力强，具有强烈的发展愿望； 3、熟悉福州二手房市场行情，有两年以上二手房销售工作经验；过往业绩表现良好。 职业发展方向：储备干部—店长—区域经理

待遇：底薪(1400) + 抽成 + 奖金 + 社保 + 国家法定节假日 + 其他福利

 

隶属部门：市场部 岗位要求： 1、中专以上学历，23岁以上，性别不限； 2、从事二手房销售工作一年以上工作经验,具备良好的沟通、协调、团队协作能力； 3、对资源有较强的整合能力，有良好的市场开拓能力，有极强的业务销售能力。 职业发展方向：高级置业顾问—储备干部—店长—区域经理

待遇：底薪(1000～1200)+抽成 + 奖金 + 社保 + 国家法定节假日 + 其他福利

 

隶属部门：市场部 职位描述：促成买卖双方完成房产交易并提供房产相关咨询服务。 岗位要求: 1、开拓市场，挖掘客户，完成房产交易居间服务的各个服务环节; 2、具有激扬的事业理想和执着的职业态度； 3、自信、正直、豁达、积极、进取, 敢于挑战高薪，勇于克服困难； 4、中专以上学历,年龄在21岁以上，性别不限。 职业发展方向：高级经纪人—高级置业顾问—储备干部—店长—区域经理

待遇：底薪(600～800) + 抽成 + 奖金 + 社保 + 国家法定节假日 + 其他福利

 

隶属部门：人资部 岗位要求： 1、大专以上学历，23岁至33岁，性别不限； 2、善于表达，有自信，具有极强的学习力与适应力，有一定的文学素养。 3、安排、处理日常事务性工作；有专业的培训授课经历； 4、有二手房地产行业销售或相关行业的工作经历。 职业发展方向：主管-助理-经理

待遇：底薪 + 奖金 + 社保 + 国家法定节假日 + 其他福利

 

隶属部门：交易服务部 工作概述:负责房产交易后期相关手续的办理。 岗位要求： 1、有从事过半年以上房地产后期经办交易、签约的工作,并能熟悉电脑操作; 2、具备较强的沟通协调、纠纷处理等能力，良好的心理素质、反应敏捷； 3、具备良好的服务意识，有良好的团队协作精神。 职业发展方向：客服主任—助理—客服经理

待遇：底薪 + 奖金 + 社保 + 国家法定节假日 + 其他福利

 

隶属部门：人资部 主要工作职责：负责人员招聘及员工关系。 工作内容： 1、招聘规划； 2、员工需求的调查与分析； 3、招聘计划的草拟与实施； 4、所属人员招聘训练计划与实施； 5、协助上级做好梯队建设工作 职业发展方向：主管—助理—客服经理

待遇：底薪 + 奖金 + 社保 + 国家法定节假日 + 其他福利